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COMUNICATO SINDACALE - Trattativa per il rinnovo del Contratto integrativo del Gruppo Hera PDF Stampa E-mail
Scritto da Red   
Giovedì 14 Luglio 2022 09:05
Buongiorno,

Vi inviamo di seguito e in allegato il comunicato sindacale sullo stato della complessa trattativa per il rinnovo del Contratto integrativo del Gruppo Hera:

 

Trattativa per il rinnovo del Contratto integrativo del Gruppo Hera:
AZIENDA DISTANTE DAI LAVORATORI!

Lo scorso 19 maggio si è tenuto il primo incontro per il rinnovo dell’integrativo aziendale del Gruppo Hera nel corso del quale le OO.SS. Nazionali e il Coordinamento Nazionale RSU hanno presentato la Piattaforma approvata dalle lavoratrici e dai lavoratori.

Il 17 giugno, nel corso del secondo incontro, l’azienda ha proposto un progetto di rinnovo del contratto aziendale, sia normativo sia economico, assolutamente insoddisfacente, indicando un aumento del premio molto inferiore alle richieste presentate dalle OO.SS. in piattaforma e non coerente con i bilanci del Gruppo.

Anche nell’incontro dell’11 luglio, a quasi un mese di distanza, l’azienda è rimasta sulle sue posizioni evidenziando una goffa discontinuità rispetto agli integrativi degli ultimi 20 anni e anche agli ultimi due “accordi ponte” sottoscritti in piena pandemia.

Un atteggiamento del genere è assolutamente incomprensibile anche in considerazione dei profitti che si evidenziano dal bilancio consuntivo e dal valore dei dividendi, decisamente straordinari anche in tempi di pandemia.

Come OO.SS. e Coordinamento Nazionale RSU abbiamo espresso la necessità di sottoscrivere un contratto integrativo che si caratterizzi coerentemente con l’andamento positivo del Gruppo, in linea con gli incrementi passati e che salvaguardi il potere d’acquisto dei lavoratori in una fase in cui l’inflazione è fuori controllo.

Anche sulla parte normativa riteniamo sia necessario procedere ad una revisione significativa, soprattutto per quanto riguarda le articolazioni orarie e i processi di razionalizzazione, valutando congiuntamente le ricadute sul personale coinvolto.

Come siamo altresì convinti che sia indispensabile fare un passo in avanti anche sul “Modello Partecipativo”, affinché i lavoratori diventino protagonisti nelle scelte aziendali.

Forse non si è compreso che la sfida della transizione ecologica e digitale, attraverso il coinvolgimento e la formazione continua dei lavoratori, dovrà essere meglio affrontata anche con lo sviluppo delle competenze e delle capacità digitali valorizzando l’autonomia professionale dei lavoratori.

Non comprendiamo perché il Gruppo Hera abbia intrapreso un percorso assolutamente sbagliato che, oltre a segnare un netto cambio di passo e una discontinuità profonda rispetto al passato, dimentica l’assoluta necessità di coinvolgere nei processi aziendali i lavoratori e di corrispondere agli stessi il giusto riconoscimento economico.

In questi anni difficili dove, grazie ai protocolli Covid sottoscritti con le OO.SS., siamo riusciti a dare continuità nei servizi erogati e solidità all’azienda ma, qualcuno, si è già dimenticato l’impegno di tutte le lavoratrici e lavoratori.
L’ambizioso Piano Industriale presentato qualche giorno fa evidenzia un’azienda solida e in costante crescita.

Confidiamo che l’azienda torni al tavolo con uno spirito costruttivo e lasci da parte le provocazioni affinché si possa valorizzare il lavoro dei dipendenti che hanno fatto di questo Gruppo un’eccellenza nel panorama nazionale.

13 luglio 2022

Ultimo aggiornamento Giovedì 14 Luglio 2022 09:14
 
ASSEMBLEA SINDACALE TERRITORIO BOLOGNESE per: “DIREZIONE INGEGNERIA” e “SERVIZI TECNICI CLIENTI” di HERATECH, “RIPRISTINI RETI GAS BOLOGNA” di INRETE, “ESERCIZIO TLR” e per gli impiegati tecnici-amministrativi di “OPERATIONS IDRICO” di HERA SPA PDF Stampa E-mail
Scritto da Red   
Venerdì 24 Giugno 2022 12:09

La “RSU HERA Energia Bologna” ha convocato un’assemblea sindacale rivolta solo ai lavoratori del territorio bolognese che per scelta aziendale sono stati esclusi sia dallo “Smart-Remote Working”, sia della “Partenza da casa” nella fase post-emergenza Covid-19, e che lavorano nelle seguenti strutture organizzative:

  • HERATECH S.r.l., segnatamente il personale della “Direzione INGEGNERIA”“SERVIZI TECNICI CLIENTI”;
  • INRETE Distribuzione Energia S.p.A., in particolare gli Impiegati tecnici del cosiddetto reparto dei “RIPRISTINI” in ambito “RETI GAS BOLOGNA”;
  • Direzione MERCATO di HERA S.p.A., in particolare gli Impiegati tecnici di “ESERCIZIO TLR” in ambito Direzione TELERISCALDAMENTO;
  • Direzione ACQUA di HERA S.p.A., in particolare per gli Impiegati tecnici-amministrativi di “OPERATIONS IDRICO”.

 

L’assemblea, che verrà svolta sia in presenza e sia in modalità di video-conferenza sulla piattaforma Microsoft Teams, si terrà il giorno:

LUNEDÌ 20 GIUGNO 2022 dalle ore 10,00 alle 12,00

all’aperto, presso l’area cementata ubicata all’uscita della MENSA di Via del Frullo, 5 a Granarolo dell’Emilia (BO)
e verterà, appunto, sul seguente ordine del giorno:
  • Discussione in merito all'esclusione di parte del personale dalle modalità lavorative sia dello “Smart-Remote Working”, che della “Partenza da casa” nella fase post-emergenziale COVID-19 e considerazioni conseguenti;
  • Varie ed eventuali.

In alternativa si potrà partecipare in Videoconferenza sulla piattaforma Microsoft Teams.

 

RSU HERA ENERGIA BOLOGNA


Ultimo aggiornamento Venerdì 01 Luglio 2022 15:36
 
Comunicato sindacale sulla proroga dello Smart Working continuativo per genitori di figli under 14 anni PDF Stampa E-mail
Scritto da Red   
Venerdì 24 Giugno 2022 12:07
Ciao a tutt@,
nonostante le numerose sollecitazioni nei confronti della direzione aziendale affinché desse adeguata comunicazione ai lavoratori genitori di figli under 14 anni sulla possibilità di usufruire dello smart working continuativo, ad oggi non è uscito nessun comunicato da parte aziendale.
Abbiamo pertanto emesso un volantino (allegato) per dare l'informazione ai lavoratori interessati.
Saluti,
FILCTEM-CGIL nel Gruppo HERA
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Ultimo aggiornamento Venerdì 24 Giugno 2022 12:08
 
Convocazione delle assemblee sindacali per la presentazione della Piattaforma per il rinnovo del Contratto collettivo integrativo Gruppo HERA 2022 - 2024 PDF Stampa E-mail
Scritto da Red   
Martedì 03 Maggio 2022 18:16

Vi comunichiamo che martedì 10 maggio p.v. si svolgeranno le assemblee sindacali in videoconferenza per la presentazione dell'ipotesi di Piattaforma per il rinnovo del Contratto Integrativo del Gruppo Hera per il prossimo triennio 2022-2024.

Vi alleghiamo, di seguito, il calendario con gli orari e i link per partecipare alle assembleel'ipotesi di Piattaforma contenente le richieste sindacali da presentare alla trattativa che verrà successivamente avviata per il rinnovo dell'integrativo.


PARTECIPATE!
La RSU HERA Energia Bologna

Ultimo aggiornamento Martedì 24 Maggio 2022 14:48
 
CONSUNTIVO PREMIO DI RISULTATO GRUPPO HERA ANNO 2021: OBIETTIVI CENTRATI E SUPERATI! PDF Stampa E-mail
Scritto da Red   
Giovedì 14 Aprile 2022 09:44

Alleghiamo il Comunicato sindacale unitario con le tabelle del Premio di Risultato dell'esercizio 2021, in pagamento il prossimo 27 giugno 2022 ai lavoratori del Gruppo HERA.

Il Verbale di Accordo Consuntivo del Premio di Risultato è stato firmato giovedì 7 aprile u.s. e ha decretato che gli obiettivi sono stati tutti raggiunti ed ampiamente superati.


FILCTEM-CGIL Bologna - Comparto Energia

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Il giorno 7 aprile le OO.SS. Nazionali e il Coordinamento Nazionale RSU Gruppo Hera hanno incontrato l’azienda per la consuntivazione degli indicatori di redditività e produttività, individuati sulla base dell’accordo sindacale del 18 maggio 2021, del Premio di Risultato 2021 per tutto il personale del Gruppo Hera operante in Emilia-Romagna, Veneto, Friuli Venezia Giulia e Marche e valevole per le seguenti società: Hera S.p.A., Inrete Distribuzione Energia S.p.A., Heratech S.r.I, Uniflotte S.r.l., Hera Luce S.r.l., Hera Comm S.p.A., Hera Comm Marche S.r.l., Hera Trading S.r.l., Herambiente S.p.A., Fea S.r.l., Herambiente Servizi Industriali S.r.l., Hestambiente S.r.l., Marche Multiservizi S.p.A., Marche Multiservizi Falconara S.r.l., AcegasApsAmga S.p.A., EstEnergy S.p.A.


Tutti gli indicatori hanno abbondantemente raggiunto e superato gli obiettivi prefissati nell’Accordo Ponte 2021, questo sostanzialmente permetterà ai lavoratori del Gruppo Hera di incassare, il 27 giugno 2022, importi pari al 105% come da tabella 1.


Per il personale del Settore Gas-Acqua ed Elettrico andrà aggiunta, sempre nella mensilità di giugno 2022, una quota UNA TANTUM, stabilita dai Contratti Nazionali rinnovati a fine 2019, destinata alla contrattazione di II° livello come da tabelle 2 e 3.


Analogamente, sarà inoltre erogata, con la mensilità di giugno 2022, ai dipendenti di Herambiente S.p.A. cui si applica il CCNL Industria Chimica, la quota relativa al vecchio Premio Presenza in coerenza con quanto stabilito dal Verbale di Accordo dell’11 novembre 2016.


Inoltre, a partire dal mese di novembre 2022 verrà erogata, a tutte le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo Hera, anche la quota di Premio Consolidato come da ultima colonna della tabella 1, divisa in 14 mensilità, che si andrà a sommare alle quote precedenti, individuabili nella casella “Cons. PR.” nella parte alta della busta paga.


Le OO.SS. Nazionali e il Coordinamento Nazionale RSU del Gruppo Hera reputano più che soddisfacenti i risultati raggiunti, risultati che attestano il grande impegno delle lavoratrici e dei lavoratori nell’assicurare la continuità dei servizi e delle attività anche in piena pandemia.


Grazie al lavoro di tutte e tutti è stato possibile garantire stabilità e crescita del Gruppo Hera! Nel corso delle prossime settimane procederemo con le assemblee per varare la piattaforma per il rinnovo dell'Integrativo Aziendale, in cui discuteremo di diritti e di incremento del Premio di Risultato in coerenza con la crescita del Gruppo.

 

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Ultimo aggiornamento Domenica 17 Aprile 2022 22:07
 


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