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CALENDARIO ASSEMBLEE DEI LAVORATORI DEL GRUPPO HERA (HERA S.P.A., HERA COMM, INRETE E HERATECH) CON CCNL SETTORE GAS-ACQUA DEL TERRITORIO BOLOGNESE PDF Stampa E-mail
Scritto da Red   
Mercoledì 13 Novembre 2019 00:53
Facendo seguito alla firma dell'ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL Settore Gas Acqua 2019-2021, avvenuta lo scorso giovedì 7 novembre a Roma, con la presente vi alleghiamo il "Calendario delle Assemblee sindacali dei lavoratori del Gruppo HERA, del territorio bolognese,regolati con il CCNL di settore GAS-ACQUA, per le società: HERA S.P.A., HERA COMM, INRETE E HERATECH, che si svolgeranno il giorno:
  • MERCOLEDÌ 20 NOVEMBRE 2019
presso le sedi principali del Gruppo HERA del territorio bolognese, com'è dettagliato nello stesso Calendario allegato.
L' ORDINE DEL GIORNO sarà il seguente:
  1. Illustrazione dei contenuti dell’ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL GAS ACQUA 2019-2021, siglato a livello nazionale lo scorso 7 novembre 2019;
  2. Votazione della suddetta ipotesi di Accordo da parte dei lavoratori partecipanti all’assemblea;
  3. Varie ed eventuali.
Per favorire il dibattito durante le Assemblee vi alleghiamo, inoltre, il "Comunicato nazionale" e il "Testo completo dell'Ipotesi di Accordo" per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Settore Gas Acqua 2019-2021.

Vi invitiamo a partecipare!


FILCTEM CGIL BOLOGNA nel Gruppo HERA

Ultimo aggiornamento Mercoledì 13 Novembre 2019 01:00
 
SIGLATO L'ACCORDO PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE GAS-ACQUA PDF Stampa E-mail
Scritto da Red   
Mercoledì 13 Novembre 2019 00:47

CONTRATTO GAS-ACQUA: ECCO L’IPOTESI DI ACCORDO PER IL RINNOVO 2019-2021
106 EURO È L’AUMENTO COMPLESSIVO

Nella serata di giovedì 7 novembre è stata siglata a Roma l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro del settore Gas-Acqua che, rendiamo noto, conta oltre 48 mila addetti in circa 600 imprese. L’intesa, sottoscritta dalle rappresentanze sindacali di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e dalle rappresentanze delle associazioni datoriali di ANFIDA, ANIGAS, IGAS, ASSOGAS e UTILITALIA, è stata raggiunta dopo quasi 5 mesi di trattative e poco più di 10 dalla scadenza del precedente contratto, avvenuta il 31 dicembre 2018.

Per quanto riguarda l’aumento complessivo (Tec - Trattamento economico complessivo), secondo i termini voluti negli accordi tra Confindustria – CGIL/CISL/UIL del 9 marzo 2018 e tra Confservizi – CGIL/CISL/UIL del 26 luglio 2018 sarà di 106 euro/mensili a regime nel triennio 2019 – 2021, di cui:

 

  • 84 euro sui minimi contrattuali (Tem - Trattamento economico minimo),
  • 17 euro sulla produttività;
  • 5 euro sul “welfare contrattuale”.

 

Previsti anche 100 euro di Una Tantum per il periodo di vacanza contrattuale.

L’aumento medio sui minimi, che in alcun modo sarà soggetto agli scostamenti negativi dell’inflazione, è di 84 euro e distribuito in 3 tranche: 26 euro al mese a partire dal dicembre 2019; ulteriori + 28 euro (Tot. 54 euro) al mese dal settembre 2020 ed ulteriori + 30 euro (Tot. 84 euro) al mese dal settembre 2021.

Per quanto attiene l'aumento per la produttività questo sarà di 17 euro/mese per le 14 mensilità all'anno (Tot. annuale = 238 euro) per ciascun anno del biennio 2020-2021.


Al termine della vigenza contrattuale l’elemento di compensazione economica riferita agli scostamenti inflattivi, se negativi, interesserà solo la parte legata alla produttività; se positivi, confluirà, pro quota, nei minimi.

Il contratto produrrà un montante complessivo di 2.038 euro.

Per quanto riguarda invece il “welfare contrattuale” è previsto un aumento di 5 euro nel fondo di previdenza complementare a partire da giugno 2020.
Infine, per i lavoratori che prestano la loro opera in reperibilità da remoto sono previsti 2 euro in più sull’indennità.

Sulle norme contenute nell’ipotesi di accordo è stata introdotta un’ulteriore qualifica delle relazioni industriali, valorizzando la cultura della partecipazione e il coinvolgimento dei lavoratori nelle scelte d’impresa su importanti temi quali: salute, ambiente e sicurezza; formazione; partecipazione organizzativa in relazione ai processi di profondo cambiamento in atto nel settore. Si contribuisce così ad aumentare la competitività delle imprese e a valorizzare ulteriormente il lavoro.

Le parti, nell’ambito dell’Osservatorio nazionale di settore, si sono impegnate ad approfondire gli scenari dell’energia e del settore idrico, incluse le possibili ripercussioni per l’attuazione dell’articolo 177 del Codice degli Appalti e le innovazioni legislative in materia di gestione del servizio idrico. le riflessioni svolte saranno sottoposte all’autorità competente con Avvisi Comuni.

Le parti, inoltre, ribadiscono che la gestione degli appalti non possa determinare condizioni di “dumping” e sono impegnate a contrastare l’applicazione dei cosiddetti contratti “pirata”. Si tratta di un elemento rilevante, vista anche l’importanza dei servizi erogati dalle imprese ai cittadini.
Sempre riguardo il tema degli appalti, a livello aziendale è, inoltre, previsto un confronto, con le Rsu e le organizzazioni territoriali, per garantire il rispetto dei principi di legalità e di regolarità delle condizioni di lavoro.

Nei prossimi giorni i lavoratori saranno chiamati nelle assemblee nei luoghi di lavoro per esprimere il loro giudizio su quest’intesa.

Roma, 7 novembre 2019

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Ultimo aggiornamento Mercoledì 13 Novembre 2019 00:53
 
Record di consensi per la lista della Filctem CGIL di Bologna: 78% dei voti alle elezioni della RSU nel Gruppo HERA! PDF Stampa E-mail
Scritto da Red   
Martedì 22 Ottobre 2019 09:33

Comunicato Stampa

Record di consensi per la lista della Filctem CGIL di Bologna: 78% dei voti alle elezioni della RSU nel Gruppo HERA

La settimana scorsa, dal 14 al 18 ottobre, si sono tenute le elezioni delle RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie) nel Gruppo HERA comparto gas, acqua ed energia elettrica.

Nel collegio di Bologna si è registrato il record di consenso per la lista della Filctem CGIL che ha raggiunto circa il 78% dei voti , con 12 rappresentanti eletti sui 15 eleggibili in totale.

Nel dettaglio i risultati nel territorio di Bologna sono stati i seguenti:

  • Filctem-CGIL 561 voti pari al 77,9% (+7% dalla precedente elezione)

  • Femca-CISL 96 voti pari al 13,3%

  • Uiltec-UIL 60 voti pari al 8,3%

La “RSU Hera Gas-Acqua di Bologna” sarà composta da 15 rappresentanti di cui:

  • 12 delegati Filctem-CGIL (+3 rispetto all’ultima consultazione)

  • 2 delegati Femca-CISL

  • 1 delegato Uiltec-UIL

La Filctem CGIL esprime grandissima soddisfazione per questo risultato elettorale, che ha visto per la prima volta svolgersi le elezioni in contemporanea su tutto il territorio nazionale su cui è presente l’azienda e che, proprio qui a Bologna, ha fatto registrare il risultato nettamente più alto nel panorama nazionale per la lista ed i candidati bolognesi nella più importante azienda multi-utility italiana per capitalizzazione, fatturato e servizi pubblici locali erogati.

Un risultato che riconosce il consenso dei lavoratori all'azione dei nostri candidati e della nostra organizzazione sindacale.

Bologna, 21 ottobre 2019

La Filctem Cgil di Bologna

(Roberto Enrico Guarinoni e Vittorio Rubini)


Ultimo aggiornamento Martedì 22 Ottobre 2019 09:35
 
Date, orari e sedi dei seggi per l’elezione della R.S.U. e R.L.S.A. di HERA S.p.A. – INRETE – HERATECH - Collegio di Bologna PDF Stampa E-mail
Scritto da Red   
Venerdì 11 Ottobre 2019 21:11

Cari/e colleghi/e,
come saprete la prossima settimana, dal 14 al 18 ottobre, si terranno le elezioni delle nuove R.S.U. (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e R.L.S.A. (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza e l'Ambiente) del Gruppo HERA.

Vi inviamo, in allegato, il calendario con gli orari, le sedi dei seggi e le modalità delle operazioni di voto.

La RSU è il più importante soggetto della contrattazione aziendale perché è l'unico organismo eletto democraticamente da tutti i lavoratori, iscritti e non iscritti al sindacato, di conseguenza li rappresenta integralmente, assistita dalle strutture sindacali territoriali delle organizzazioni di categoria.

Per questi motivi l'elezione della RSU può dare slancio ad una più efficace iniziativa sindacale nei confronti dell'Azienda.

Nei giorni scorsi abbiamo aperto una consultazione per costruire insieme la nostra lista dei candidati.

Abbiamo ricevuto contributi utili a completarla e definirla, per renderla più rappresentativa ed autorevole possibile.

Con soddisfazione possiamo dire che la squadra che abbiamo costruito ha le caratteristiche che cercavamo ed abbina giovane entusiasmo/passione ad esperienza/competenza consolidata.

La lista è composta da diciannove persone ed è espressione e riferimento delle differenti aree organizzative e figure professionali, delle diverse sedi di lavoro e Società del Gruppo Hera (Hera S.p.A., HERAtech, INRETE, sia delle strutture tecniche/operative, sia di quelle di Staff).

Siamo un gruppo unito.

Partecipate con noi a questa esperienza nella RSU!

DATECI ENERGIA VOTANDO E FACENDO VOTARE LA LISTA DELLA FILCTEM CGIL.

Poi esprimete una (sola) preferenza per il vostro candidato prescelto nella nostra lista.

Vi salutiamo cordialmente.


FILCTEM CGIL

Ultimo aggiornamento Venerdì 11 Ottobre 2019 21:42
 
HERA COMM - Bologna: Date, orari e sedi dei seggi per l’elezione della R.S.U. e R.L.S.A. PDF Stampa E-mail
Scritto da Red   
Venerdì 11 Ottobre 2019 21:10
Cari/e colleghi/e di HERA COMM della sede territoriale bolognese,
come saprete la prossima settimana, dal 14 al 18 ottobre, si terranno le elezioni delle nuove R.S.U. (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e R.L.S.A. (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza e l'Ambiente) del Gruppo HERA.

Vi inviamo, in allegato, il calendario con gli orari, le sedi dei seggi e le modalità delle operazioni di voto.

La RSU è il più importante soggetto della contrattazione aziendale perché è l'unico organismo eletto democraticamente da tutti i lavoratori, iscritti e non iscritti al sindacato, di conseguenza li rappresenta integralmente, assistita dalle strutture sindacali territoriali delle organizzazioni di categoria.

Per questi motivi l'elezione della RSU può dare slancio ad una più efficace iniziativa sindacale nei confronti dell'Azienda.

Nei giorni scorsi abbiamo aperto una consultazione per costruire insieme la nostra lista dei candidati.

Abbiamo ricevuto contributi utili a completarla e definirla, per renderla più rappresentativa ed autorevole possibile.

Con soddisfazione possiamo dire che la squadra che abbiamo costruito ha le caratteristiche che cercavamo ed abbina giovane entusiasmo/passione ad esperienza/competenza consolidata.

La lista è composta da persone che sono espressione e riferimento delle differenti aree organizzative e figure professionali, delle diverse sedi di lavoro e delle strutture organizzative di HERA COMM.

Siamo un gruppo unito.

Partecipate con noi a questa esperienza nella RSU!

DATECI ENERGIA VOTANDO E FACENDO VOTARE LA LISTA DELLA FILCTEM CGIL.

Poi esprimete una (sola) preferenza per il vostro candidato prescelto nella nostra lista.

Vi salutiamo cordialmente.
FILCTEM CGIL
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Ultimo aggiornamento Venerdì 11 Ottobre 2019 21:43
 


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