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CI RISIAMO! LA GIUNTA COMUNALE VUOLE VENDERE LE AZIONI "LIBERE" DI HERA... IL "GIOIELLO DI FAMIGLIA" PDF Stampa

Oggi lunedì 30 luglio 2018 alle ore 12, i delegati sindacali della FILCTEM-CGIL e della FP-CGIL nel Gruppo Hera, parteciperanno ad un presidio a Palazzo D’Accursio in occasione del Consiglio Comunale che delibererà sulla vendita delle azioni HERA.

Siete tutti invitati, magari approfittando della pausa pranzo, per manifestare il nostro e vostro dissenso a questa insensata operazione.
Esserci oggi è importante per garantire un buon futuro domani.


Segue il Comunicato della CGIL, FP e FILCTEM regionale:

Ci risiamo: vendere le azioni di Hera significa mettere a rischio il
controllo pubblico e l'integrità dei sistemi a rete


NO ALLA PRIVATIZZAZIONE DI HERA!


La decisione preannunciata dal Comune di Bologna di vendere le azioni libere di Hera, contestuale alle dichiarazioni del Ministro Di Maio sulla stessa Multiutily (commentando il risultato elettorale di Imola) e le volontà espresse da altri Comuni soci di Hera, rappresentano una “tana libera tutti” per avviare l'inevitabile processo di privatizzazione che rischia di tradursi in una perdita del controllo ed una ancor più ridotta capacità di incidere sulle scelte strategiche del gestore.


Questa operazione porterà Hera e il suo gruppo dirigente a concentrarsi sul dare dividendi, oggi utilizzati dai Comuni per la spesa sociale, ai soggetti privati che rischiano di diventare maggioranza.

A quel punto Hera si strutturerà sempre più in un’azienda di forma commerciale e finanziaria: per fare più utili si implementeranno gli appalti con la finalità di ridurre il costo del lavoro, aumentando le marginalità.

Si cercheranno i risparmi sul costo del lavoro per dare gli utili ai soggetti della finanza, già presenti nella compagine societaria con i grandi fondi internazionali.

La decisione di chi sta scegliendo o sceglierà la vendita di azioni contraddice nel metodo e nel merito le decisioni assunte in questa Regione.

Nel metodo, in quanto viene cancellato, con un colpo di spugna, il sistema di relazioni condiviso con intese e protocolli sottoscritti tra istituzioni e parti sociali.

Nel merito, perché apre la strada alla perdita di controllo pubblico nei sistemi a rete che sono parte integrante del modello di sviluppo condiviso con il “Patto per il Lavoro” sottoscritto nel 2015.

Per queste semplici ragioni diciamo no alla vendita delle azioni pubbliche di Hera.


Cgil Emilia Romagna
Fp Emilia Romagna
Filctem Emilia Romagna
Attivo dei Delegati HERA Emilia Romagna


Bologna, 26 luglio 2018

 
ASSEMBLEE NELLE SEDI FRULLO, BERTI E SETTA PDF Stampa

 
Volantino sindacale in merito all'Accordo individuale per lo "Smart-Remote Working" nel Gruppo HERA PDF Stampa
In allegato trovate il volantino emesso dalle Strutture sindacali nazionali e relativo all’Accordo individuale sullo smart-remote working sottoscritto dalle OO.SS. nazionali lunedì 28 settembre u.s..
Le OO.SS. nazionali
 
l'informatico ed il dirigente. PDF Stampa
Un tizio sta guidando la macchina, quando a un certo punto capisce di essersi perso. Avvista un uomo che passa per la strada, accosta al marciapiede e gli grida: - Mi scusi, mi potrebbe aiutare? Ho promesso a un amico di incontrarlo alle due, sono in ritardo di mezz'ora e non so dove mi trovo... - Certo che posso aiutarla. Lei si trova in un'automobile, tra 40 e 42 gradi latitudine Nord e tra 58 e 60 gradi longitudine Ovest, sono le 12 e 23 minuti e 35 secondi e oggi è venerdì e ci sono 21,5 gradi centigradi... - Lei è un informatico? - chiede quello dentro l'automobile. - Certamente. Come fa a saperlo? - Perché tutto ciò che mi ha detto è "tecnicamente" corretto, ma praticamente inutile. Infatti non so che fare con l'informazione che mi ha dato e mi ritrovo ancora qui perso per strada! - Lei allora deve essere un dirigente, vero? - risponde stizzito l'informatico. - Infatti, lo sono. Ma... da cosa lo ha capito? - Abbastanza facile: lei non sa né dove si trova, né dove andare, ha fatto una promessa che non sa assolutamente come mantenere ed ora spera che un altro le risolva il problema. Di fatto, è esattamente nella stessa situazione in cui si trovava prima che ci si incontrasse... ma adesso, per qualche strano motivo... risulta che la colpa è la mia!
 
Informativa sindacale per i lavoratori, da parte della FILCTEM CGIL Bologna nel Gruppo HERA PDF Stampa

In merito alla vertenza avente per oggetto le "ferie forzate" nel Gruppo HERA, durante la Videoconferenza di questa mattina tra OO.SS., Direzione Aziendale e RLSA, l'Azienda ha presentato una bozza di testo, dal titolo "Protocollo/Verbale del Comitato Aziendale di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro", che, dal nostro punto di vista,  non differisce a sufficienza dal precedente perché contiene un numero non accettabile di giorni di ferie comandate a tutti, indiscriminatamente, e da loro motivati dal (presunto ndr.) calo massivo e generalizzato delle attività.

Con riferimento a questo presunto calo massivo e generalizzato delle attività, dichiarato dalla DCPO, nutriamo perplessità, perché é da ciò che ci riferiscono molti lavoratori, fatta eccezione per alcune attività differite si sta lavorando a saturazione del proprio orario di lavoro contrattuale.

D'altronde, dal nostro punto di vista, sussisterebbe anche il rischio paradossale che un lavoratore (ad esempio in Remote Working) venga disposto in ferie dall'azienda e, nonostante ciò, venga sollecitato a garantire la prestazione a causa delle pressanti scadenze.

Le OO.SS. dei Comparti Gas-Acqua e Ambiente hanno riproposto, pur con differenti sfumature e sensibilità, una posizione finalizzata a raggiungere una mediazione equilibrata nell'interesse di ambo le parti, ponendo come assoluta priorità la garanzia e la tutela della prevenzione e protezione della  salute e sicurezza di tutti i lavoratori e dei loro cari, per affrontare questa grave emergenza sanitaria, e non anteponendo elementi secondari, eventualmente legati a "Budget Revised" o temi similari, come invece temiamo sussista, in questa discussione, in maniera sottintesa.

Al termine della Videoconferenza di oggi, con la DCPO non si è trovata una sintesi, né tanto meno un accordo, ma il tavolo rimane aperto e verrà riaggiornato a domani oppure a giovedì.

Tutto ciò anche perché domani, mercoledì 25/03, a Roma si terrà una trattativa a livello nazionale con UTILITALIA (l'Associazione a cui aderisce anche il Gruppo HERA) con le nostre OO.SS. nazionali, per condividere un Protocollo generale sul tema "salute, sicurezza e strumenti per compensare le riduzioni di attività e per affrontare l'emergenza Coronavirus COVID-19". L'auspicio, da parte nostra, è che questo confronto a livello nazionale, possa essere propedeutico ad una possibile intesa equilibrata anche a livello regionale.

La DCPO, su nostra sollecitazione, a questo punto ha affermato che, nel frattempo, darà indicazione alle varie Direzione/UDB di sospendere le pressanti richieste/sollecitazioni di questa (draconiana ndr.) programmazione delle ferie.

Anche in questa occasione vi confermiamo la nostra posizione come Filctem Cgil di Bologna, sostenuta unitariamente anche dalla RSU Gas-Acqua territoriale di Bologna, e ribadita anche nell'incontro di ieri e di oggi:

 

  1. Chi è in modalità AGILE, cioè in "Lavoro da Remoto" o in "Partenza da casa con automezzo aziendale": dovrà essere il Responsabile diretto ad assumersi da responsabilità di comunicare individualmente, in forma scritta, la fruizione a causa di una "PUNTUALE E COMPROVATA DA UNA EFFETTIVA RIDUZIONE DELLE ATTIVITÀ";
  2. Chi, invece, lavora prendendo direttamente servizio presso la propria sede abituale di lavoro: è tenuto a programmare esclusivamente le eventuali "Ferie" pregresse/arretrate (ossia dell'anno 2019) e/o esclusivamente le "Ferie" maturate da gennaio a tutt'oggi, equivalenti al massimo a 5 giorni dall'inizio del 2020, al netto di quelle eventualmente già godute dal mese di gennaio, e solo a seguito di comando scritto (anche via e-mail).

 

In ogni caso, si ricorda a tutti che è opportuno che nell'eventuale inserimento delle "Ferie" su File, attraverso GERIP WEB, venga aggiunta nelle note la dicitura "Ferie comandate richieste in base alla e-mail di .......... ricevuta in data XX/XX/XXXX”.

 

Ci preme, infine, evidenziare un'altra cosa molto importante: gli RLSA presenti dei vari comparti del Gruppo, durante gli incontri del 19, 20 e 24 marzo u.s., hanno evidenziato agli RSPP alcuni problemi inerenti il tema salute e sicurezza, tra le quali le carenze di sanificazione e le carenze nella fornitura dei presidi cosiddetti Dispositivi di Protezione individuale (DPI), e cioè le Mascherine, i guanti in Nitrile ed il Gel disinfettante, ecc.

A fronte delle diverse problematiche poste sul tema salute e sicurezza, gli RSPP presenti hanno fornito chiarimenti, che auspichiamo vengano tradotti in atti concreti.

Vi aggiorneremo appena vi saranno sviluppi su questa difficile, complessa e delicata fase della nostra comunità lavorativa.


La FILCTEM CGIL Bologna nel Gruppo HERA

 


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