| TRATTATIVA | OBIETTIVI | STATO | COMPLETATO |
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ORARI DI LAVORO |
Rispondere alla richiesta di omogenizzazione degli orari da paret dell'azienda. |
Recepita l'ennesima proposta aziendale. In analisi. |
SI |
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REPERIBILITA' |
Salvaguardia degli aspetti economico-normativi per i dipendenti attuali e garanzia degli stessi per i futuri assunti o nuovi reperibili. |
In attesa del prossimo incontro |
SI |
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Rinnovo Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo HERA. |
Proroga della vigenza dei trattamenti economici a seguito di mobilità geografica. Rafforzamento del confronto sindacale sull'organizzazione del lavoro e sui processi di appalto ed esternalizzazione. Armonizzazione di alcuni istituti contrattuali stabilizzando le condizioni di migliore favore. Aumento Premio di Risultato pari a 250 Euro per anno al Livello 2. |
La trattativa si è conclusa con il rinnovo del contratto integrativo aziendale che puoi scaricare dalla sezione "DOCUMENTAZIONE" (qui a destra in basso), cliccando su "Accordi OO.SS./Gruppo HERA". |
SI |
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Chiusura sedi distaccate BU Bologna |
Vedi stato nel forum alla voce riorganizzazioni |
Vedi stato nel forum alla voce riorganizzazioni |
SI, ALLO STATO ABBIAMO VINTO NOI: LE SEDI DI LAVORO DI SAN GIORGIO DI PIANO, LOIANO E VERGATO SONO ANCORA APERTE!!! |
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Desocietarizzazione SOT |
Tutele economiche, normative e previdenziali - Mantenimento dell'attuale sede di lavoro e rafforzamento del confronto preventivo per favorire i trasferimenti volontari e per ricercare le soluzioni alternative ai trasferimenti non volontari - Mantenimento della contrattazione aziendale - Mantenimento del presidio territoriale. |
Sottoscritto il verbale. A seguire lettera della direzione aziendale per ciascun lavoratore. Richiesto incontro a tutti gli Enti Locali proprietari di HERA per rinnovare ed aggiornare il verbale costitutivo del Gruppo anche alla luce del riassetto societario in fase di realizzazione. |
SI |
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Rinnovo Contratto Nazionale Gas-Acqua. |
CLAUSOLA SOCIALE di salvaguardia occupazionale per le gare sulla gestione del servizio gas - Rinnovo parte normativa (compreso Sistema classificatorio e Servizio di Reperibilità) - 160 Euro lordi di aumento mensile a regime al Livello 5. |
Siglata l'ipotesi di accordo. Clausola sociale per la salvaguardia occupazionale a seguito delle gare per la gestione del gas, integrato il sistema classificatorio e il servizio di reperibilità, istituito il Fondo di assistenza sanitaria integrativa (FASIE), aumentato il contributo a carico delle aziende per il Fondo Pegaso - Aumento medio di 120 euro al livello 5. Questi i principali punti dell'intesa. |
SI |
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Trasferimento sede di lavoro al Frullo. |
Allocazione in ambienti di lavoro adeguati. Riconoscimento di compensazione economica per aumento percorrenza casa-lavoro A/R.. |
Trasferita Progettazione e Direzione Lavori. Trasferimento a fine dicembre 2009 di Servizio Tecnico e Esecuzione Lavori Reti e maggio 2010 di Acquisti e appalti. Conciliazione legale a favore dei primi lavoratori - ipotesi di accordo a favore dei successivi. |
SI |
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Riorganizzazione in ambito RETI della SOT. |
Mantenere il radicamento e la qualità del servizio sul territorio. Rilanciare gli investimenti del Piano industriale. |
Forte perplessità alla esternalizzazione del reparto Autisti e allo "spacchettamento" del Controllo Scarichi e all'accentramento della Cartografia a Bologna. Perplessità in merito alla semplificazione della Conduzione e Manutenzione sotto il Pronto Intervento. Manca un vero piano di sviluppo professionale nel Pronto intervento. Impegno aziendale ad Assumere ulteriori 3 operai apprendisti. |
SI |
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Riorganizzazione Laboratorio Chimico-Biologico Sasso Marconi. |
Integrazione analisti a 24 addetti per ridurre ricorso ad appalto e valorizzazione professionale. Estensione del servizio di Reperibilità ai nuovi assunti. |
22 Analisti e Piano di qualificazione professionale da completare. |
SI |
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Riorganizzazione in ambito RETI GICII Bologna. |
Vedi post del forum sotto la categoria riorganizzazioni |
Concluso senza accordo |
SI |
