Laboratori 18_04_2007
 
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Descrizione:

 

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VERBALE DI ACCORDO

d8[Qi0fñO1U$|'“OÈ7Pf88l0|888&8ZiG\d8BìhB0|0Qh8V.|BB8fTlPld\8l, 2!4lra

- HERA S.p.A. rappresentata da:

Dott Gianoarto Compri, Diettore Centrale Personale a Organizzazione

Dott. Camelo Riccio, Responsabile Relazioni Industriali

lng. Gian Ceno Leoni, Direttore Divisione Reti R. & S.

Dott Luciano Agostini. Responsabile Laboratori

Rag. Donatello Cstolano, Responsabile Personale e Organizzazione Div. Reti R & S.

R E

—IComponentidelCoonIn¤m•nto$tndacaI•dIGnnpporappreseritatidai

componenti della Delegazione`l'rattante appatenentì alle seguenti categorie sindacali:

FIT. FEMCA — CISL

FLAEI - CISL

UILTRASPORTI, UILCEM — UIL

CISAL - FEDERENERGIA

Le Parti si sono incontrate per discutere ulteriormente il progetto organizzativo dei

LaboratoridelGruppoHera;il¤:nfrontoawiatoil10rnaggio2(!J6sièprou'attoper

numerosi e proñcui incontri, avvaiendosi andie delle attività di ma commissione tecnica

paritetica e ooncludendosi m data odierna.

D Premesso l

LaDlrez1oneaziendaiehapresentatomprogettod erazionafizzazlone

deidodi¤LaboratongestiůddGruppo.Tdewoge¤o¤wede,inwemrzaomiilPiw¤

lndusuide,meleauìvhàáamgestheh¤¤L&oratonpm¤paBstlddiwsipermavi¤

anelitidie.

Sono previsti, un laboratorio Direzionale a Forli con specializzazione analitica su fanghi,

diossimedemissiommmn¤sfem,mlaboreton0eBologr¤mnspedallzzazionesu

JA acquepotabili. aoquerellueemlcrobioIogiaeun¤aRavennaconspe¢áali¤azioi·lesu

op riñuti speciali e spedaii pericolosi

[ ll progetto prevede lnoitre una struttura logistica dedicata alle attività di campionamento

per ogni territorio servito da Hera e di riferimento SOT

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Uazienda effettuerà consistenti investimenti in apparecdwieture melltiche innovative.

sistemidicampi¤namemoavanzetiestmrnamipa8narlper¤\señ¤ler1t0e

dati.

Tdiìmesůmemisar¤x¤eNetmañsiapressoksediddld:wabrisia¤eswiGest¤n

(sistema SQL°L|MS) al ñne di consentire, unitamente alfevoluzione organizzativa ed al

ooneeg4s¤emig|iuuñlizz¤deHeñsomeiriphgate,un앤en¤m0ddperarne«ie

¤¤rreleteanalisi.emagglortutebdell'uter¤zaedeitervltonserviti.

llooreodetmáswssbmsknacatqperduowikppemsimdtemsedediwmmissione

temimelesiooessiveewnseguenñvmtiuziuihsmewdsziawlepewñsiiàdewe

bnůdlprod.rziom|dropotd>kda¤cq»¤perñddì¤J|tsñt¤riodiFsvameRavmm,

¤onpanìooI¤·erieehìodiinquinamento,irid1.rceridoeritenere necesearioñmantenimento

deIpresidbmetii0odmlìsed.L•stess•s¤¤matuesldedicueadmůwtàwpmgeui

spedñd,m¤olIabuazior¤o¤nFUniversitàáFensaeBot¤gr¤,m¤'ar1bñ¤ddla ricerca

suimsiddem‘emtamin¤1ñem«gmt?.áar¤lbe0quemñuepñn¤edopoHpmcessod

depwazi0nedieneHea¤¤pedestìnateal1a .|c¤'i¤¤Iis¤ar¤oeffet¤:añ

anche mediante Vinstailazione di qaparecchiature MIMS, come concordato con le

Università diFerreraeBotogna.

Tdipre§davmnmo¤npet¤¤esuH’atn¤á¤1edelp¤a·mmgimmñendibaseimmnñiI

controllodelle centrali di Ferr¤aeRavenna,d•icampiorxamertti specialìsticìeanaiisidei

paramemdbaseessodeñdhnmrcaddmi¤0rnuir¤·¤ñen¤rguni(pmgemUmssità),

nonché xl presidio del corretto avviamento del progettodi   dei Laboratori

confurtziorxidisupporto sulle emergenze gestionali.

Lewllabcraameeonrumvasnàpcneràedmamaggiomqaahñcanmeprofessimide

del personalededicatochedovràmetteraaputtometocñctie analitiche nuove, utilizzare

id0r¤a¤Mnsitazlommdlñca,ta'eu¤S¤es¤ingdeibmmeso¤m·izeinquìmnñnd

sistemi gestiti dal Gruppo, valutare |'e||‘ir:a¤ie di rimozione degli attuali sistemi 0

eventualmente valutarenuoveteortichedrimoziorte.

llaziendainparticolare rieonfermaìlivellì diintemeliuazioneedesternahzzaáone previsti i

della  gìà¤onsegnatealie0O.SS. ··. (

Talewnñgurazimes¤àoggetmdivenñ¤ahebPsd¤u¤fobietñv¤die¤cen¤ela*

valenzafunzi¤nale,entrodciotton1esidalI‘etl'ettiv¤avvi0.

Leinmvazimite¤ůdiee¤g¤·¤nañved¤usopmoos0tuirmmilprestippo¤odeHa(

necessaria maggiore qualiticazione e specializzazione professionale del personale l

dedicato. ‘

LePanid¤pomampiaeeppr¤fmátadis¤ssimnchehap¤tawedevidenáammisum

correttivealprogettoiniziale, \

hannoconvenuto \

Le seguenti iniziative ñnaiizzate allattuazione ed implementazione dellorganizzazione

7 oomeinpnemessadescritta 7

· Q   ', , A \ l   l   '\g,~'

."··i ’ ·"     ůx   t

lilik, _,'.·.. À) \, , AW

 

Urtellefasedicolccazìomdelparsmulededicamdpotuizisneruodellemwe

svmmmaiñmdnlemobililàdaledvssesedlvurànoercatalavdmtarietàvei

dipendentioolnvolti.

Sermnoinduep0st•in•ss¤¤tutte|•¤á0ritas•dhdo¤Ioc¤ziommgsnineuva.

neitemtoddlprovenlenzadelpersmdenonirttsegratonelprogstto.

LePstium¤HmeeediIu¢m2007sikmeqt¤ioadlr¤¤tta'sialñnedldiscutem

econkmtssismlaomuegnmiiniáauvemcesssbawpwemwemtslinwmte.

nspe¤oslleezlorisudd¤ue,wlfess•tto¤rgnnln¤ñvodeiLaboratoñcomein

DYOIITBSSGGGSGWHO.8¢'KÈ1B8|flf`EdlV!'m%BQIl8"8(lìVláiC|1ldì|8V0f0d8H8$€dl

oggettoclìpotenzlamentzodiettività;

2)saràpr«entetointempoutiiealleOO.SS,ent1·¤i|nresedih:gii¤2(X)7,ilpèenodi

f0fm8ZìN'B $Uf\8|'|’\§lG'€Q\BIìfìC8ÈCl'68 ®||8

professionalità presenti.Sioperer·àin¤ltrepe«'iI eI¤ sviluppo delle

pr¤fessbmMtàpresen¤lnunbiwLd>crat¤ñ.Lericad¤:tear1c*•eintermimdi

stáIuppopr0fessior¤iessmm¤ggetmáds¤1ssl¤¤talePa:ñnelnspett¤degli

_

3) l’muiodIav«0perwweleñqum¤¤fessimdideiLd>oret0vièmñ¤dewsudr1q1e

giorni ana settimana. dal lunedi al venerdi. Sul laboratorio dì Bologna viene

mamemno.sempminaggimtaaI'u¤io¤rdlna·io,mw¤ri0dìiav¤·¤¤1io0lato

ñndizzat0¤q¤*¤·nimumpresenzeinse~izlodi2I3¤'talisñds•b¤toedued|a

d0N\8f\l$Qf©$ñVlì |t.ÈOTH’ì0$8fÈXì8fWOCiì8ITlb\1ìì0$\J$@f8 /

gi¤mdlasetñmat¤.E'previstau¤ñessbñità¢irrsezz'¤¤mpos§w¤rlspetto

alfma·iodilnìzi0Iev¤¤eunepwsapr¤1zodiuHoresugiora1ispezzaGALo,_ \_

schema dellorario è riportato nella   già consegnate alla OO SS; QM

/\,

4)apresidiodel|eat¤vitàmdñld1edlentergenzeaperdas¤nlab0rel.ori¤di l

Bol0gna.ForHeRavema,èprevlst0unserwziod•mpenbBitàdelpers¤wale'

analista partuttiigiomidelle settimana el difuorl deilbrdìnerio orariodi lavoro. Il

presidio¢ñrepenbiIitàssàc¤whmodaunar¤¤steperogrů|eborat¤n¤(rep.oitipo

A),fattaecoezi0neperBolognaov•s¤=tru·i0previstìdueartalisti,(unrep.dtipoA

8unOdHip0B).

— llsewìziodImpeñbiHtàseràìsñ¤áto¤wd¤inambit0L¤çsùwsecond0bsuddeue la

modalità. Saàprevistouncarrtpionature nelfsea territoriale dell' Emilia eunoin

Romagna (rep.dìtip0 B):

5)iIaaww¤dreperlbiMásaràmmm«moed¤ciplimbsec¤'id¤¤¤Ren¤'ews0daI

CCNL Gas Acqua EV!1hB|ìh'&t8|7•¤nH economica dr migliorfevore. rispetto e quelli

contrattuali, sarmnc consolidati ed personam agli attuali pemettori mediante

assegnazionedìunimporto annuosuddivisoperqrsattordici mensilità, panaI50%

di quanto percepito negli uitlmi due anni. Al reperlblle compete il rimborso

Kiiometrico per Fuso della propria autovettura secondo gli importi prevista

dallawordo sulla mobilità ten'itorialedel26luglio 2iXJ6elacoperturaasss¤are¤va

gm 'Kasco'.LeetTetUve¤estazimidilavomeNetm¤tesud'ianxatanelcorsodel

\g eewiziedirepenbilitàcompresiitentpidiandataeritrgmodalluogodi

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| presentszicncsomrsmmeratessccrnolorwrmssaallavomstrauzfmsiodel

pr¤dett¤CCNL.

6) L‘appIic¤zi¤nsdiqusnt¤p¢¤vìst¤aip¢nti3),4)e5)ssà0ggsuodiccnfruntc

preventivo tra le Pmi;

7)gIia¤c¤dáshd¤caB¤zì¤nda||0ggìasìsta•1iáìme¢1d¤mdamgs6nd|sPani

mudìñcstsdalprsnmsaccurdo;

8) Lbrganizzazìone complessiva delle strutture di Iaboratcm come in premessa

svidenziatcsarà0ggstt0div¤áñc¤d¤p0msnn¤dd|¤ro¤v\ñ0,da¤tůvarsia

ñdñes•2dimadeIIeParů.¤cnIos¤cp¤dì¤r1¤|ìzzareIasa.»a¤¤mp%essìva

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HERA S.P.A. LA DELEGAZIONE TRATTANTE

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20 Jul 2011
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