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Comunicato sindacale 8 Marzo 2021 - «Giornata Internazionale dei diritti delle Donne» PDF Stampa E-mail
Scritto da Red   
Giovedì 11 Marzo 2021 15:29

Buongiorno,

in questa importante giornata per tutta la comunità vi alleghiamo, di seguito, un comunicato sulla piaga del femminicidio.

Comitato degli iscritti FILCTEM-CGIL HERA Bologna

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Ultimo aggiornamento Martedì 23 Marzo 2021 15:49
 
Comunicato sindacale ai lavoratori del Gruppo HERA sull'emergenza Coronavirus PDF Stampa E-mail
Scritto da Red   
Giovedì 11 Marzo 2021 15:23

Negli ultimi incontri all'interno del "Comitato aziendale Covid-19" abbiamo chiesto insistentemente l'implementazione di alcune misure per contrastare la diffusione del virus, in particolare l'estensione del lavoro da remoto in forma temporaneamente continuativa.


Come si evince dall'ultima informativa aziendale, emessa recentemente, il Gruppo HERA non ha recepito questa nostra richiesta.

Abbiamo quindi prodotto, unitariamente con le altre sigle sindacali, un comunicato ai lavoratori che vi alleghiamo alla presente.



Comitato degli iscritti FILCTEM-CGIL HERA Bologna


Ultimo aggiornamento Giovedì 18 Marzo 2021 13:21
 
Convocazione di "VIDEO-ASSEMBLEE SINDACALI DA REMOTO" per i lavoratori del Gruppo HERA in servizio nell'area territoriale bolognese con CCNL di Settore: Gas-Acqua, Elettrico e Industria Chimica PDF Stampa E-mail
Scritto da Red   
Giovedì 11 Marzo 2021 15:21
le organizzazioni sindacali FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL di Bologna, congiuntamente alla RSU del Comparto Gas Acqua, ti invitano ad una delle tre "Video-Assemblee da remoto" che si terranno, attraverso la piattaforma di teleconferenza "ZOOM", nel giorno di:
  • VENERDI' 5 MARZO 2021
suddivise per  Societa del Gruppo HERA e "Struttura organizzativa di appartenenza", com'è riportato dettagliatamente nel CALENDARIO ALLEGATO.

Alla "Video-Assemblea" possono partecipare i lavoratori del Gruppo HERA in servizio presso le sedi del territorio bolognese, regolati con i CCNL dei settori: GAS-ACQUA, ELETTRICO e CHIMICO, attraverso la fruizione del “Permesso retribuito Assemblea Sindacale” .

Per unirsi alla video-assemblea "Zoom" è necessario cliccare sul seguente link: https://cgiler.zoom.us/j/9203749084

Le suddette assemblee verteranno sul seguente ordine del giorno:

  1. AGGIORNAMENTO E DISCUSSIONE SULLO STATO D’AVANZAMENTO DELLA TRATTATIVA PER IL RINNOVO DELL’ACCORDO “PONTE” SULPREMIO DI RISULTATO 2021” E SULPACCHETTO FLESSIBILE WELFARE HEXTRA 2022”;
  2. VARIE ED EVENTUALI.
In allegato potrete trovare le istruzioni per l'utilizzo della piattaforma "Zoom" sia da PC (o Tablet), che da Smartphone.


Il link di accesso alla videoconferenza è il seguente: https://cgiler.zoom.us/j/9203749084


NOTA BENE: I LAVORATORI POTRANNO EVENTUALMENTE PARTECIPARE, IN ALTERNATIVA, ALLA “VIDEO-ASSEMBLEA” PIÙ OPPORTUNA, PER ORARIO, ALLE ESIGENZE DI SERVIZIO E/O ALLE PROPRIE ESIGENZE PERSONALI (QUALI AD ESEMPIO SVOLGERE LA PRESTAZIONE IN LAVORO A PART-TIME).

ID Videoconferenza: 920 374 9084

Per scaricare l'applicazione Zoom: https://zoom.us/download

Partecipate!!!

Grazie per la collaborazione.


Cordiali saluti.

Le Segreterie territoriali di Bologna e la RSU Comparto Gas-Acqua dell'Area territoriale di Bologna

FILCTEM CGIL FEMCA CISL UILTEC UIL

Ultimo aggiornamento Giovedì 11 Marzo 2021 15:23
 
Comunicato sindacale ai lavoratori del Gruppo HERA - Trattativa sul Premio di Risultato 2021 + Welfare HEXTRA 2022 PDF Stampa E-mail
Scritto da Red   
Giovedì 11 Marzo 2021 09:30
Buongiorno,
Vi alleghiamo, di seguito, il comunicato sindacale in merito all'andamento della trattativa con il Gruppo HERA per il rinnovo del "PREMIO DI RISULTATO 2021" e del "PACCHETTO FLESSIBILE WELFARE HEXTRA 2022".

In particolare ci preme informarvi che la direzione aziendale ha creato una turbativa all'avvio della suddetta trattativa, ponendo in campo un'interpretazione unilaterale sulla quota di Premio, consolidato nel tempo nella parte alta della Busta Paga, sotto la voce retributiva "Premio ad Personam".

Da tale interpretazione ne è disceso un doppio effetto economico negativo: in particolare nei confronti dei colleghi assunti dopo il 1° gennaio del corrente anno e, anche, nei confronti di coloro che sono stati assunti nel periodo precedente e cioè dal 01/01/2020 e fino al 31/12/2020.
In questo secondo caso tutte le società del Gruppo HERA, infatti, non hanno riconosciuto una quota importante del "Premio Consolidato" pari a oltre 1.000 euro pro-capite su base annuale al livello 2 del CCNL del settore Gas-Acqua.

Inoltre, cosa ancora più grave, nel primo caso, cioè coloro che sono stati recentemente assunti dal 01/01/2022 in poi, l'Azienda non sta riconoscendo nulla a titolo di quota di Premio Consolidato ("Premio ad Personam"), quindi con una differenza secca pari a ben -1.345 euro
pro-capite all'anno, sempre al livello 2 del CCNL.

Tutto ciò è inaccettabile perché questo atto unilaterale, agito dalla direzione aziendale, si qualifica come un "doppio regime" e pone un problema di equità e solidarietà fra tutti i lavoratori in quanto la quota del Premio, consolidata nel tempo, veniva comunque detratta dalla quota di "Premio di Risultato cd. variabile" (cioè quella erogata a giugno di ciascun anno) e che è legata agli indicatori di redditività e produttività raggiunti dalla nostra impresa.

In buona sostanza: se non avessimo consolidato la quota di Premio mese per mese (da ereditare anche ai futuri nuovi assunti), oggi noi avremmo diritto, a giugno, ad una quota di "Premio di Risultato variabile" pari a circa 3.145 Euro/anno e non gli attuali 1.800 euro/anno.

PER CUI QUESTI IMPORTI SOTTRATTI, IN REALTÀ SONO TRATTAMENTI ECONOMICI DERIVANTI DALLA CONTRATTAZIONE SINDACALE-AZIENDALE DEI LAVORATORI DEL GRUPPO HERA, DA QUANDO QUESTO GRUPPO SI E' COSTITUITO NEL LONTANO 2002, ATTRAVERSO LE SUCCESSIVE AGGREGAZIONI CON ALTRE SOCIETÀ DEL SETTORE NELLA NOSTRA REGIONE EMILIA-ROMAGNA.

Visto il forte turn-over imposto dal numero consistente dei pensionamenti in atto nel Gruppo, di fatto la Direzione aziendale sta producendo un consistente "sconto" di risorse economiche complessive, che già per l'anno passato si possono quantificare nell'ordine di circa 400.000 euro/anno (quattrocentomila).

Di tutto ciò e degli altri argomenti inerenti questa trattativa per il rinnovo dell'accordo cosiddetto "ponte" sul premio di Risultato 2021 e sul "Pacchetto flessibile Welfare HEXTRA 2022", ne discuteremo durante le Assemblee che verranno convocate a breve.

Vi terremo aggiornati sugli sviluppi e vi invitiamo a partecipare numerosi alle prossime assemblee sindacali territoriali.

Cordiali saluti.

Comitato degli iscritti FILCTEM-CGIL HERA Bologna

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Ultimo aggiornamento Giovedì 18 Marzo 2021 13:21
 
Comunicato sindacale in merito all'incidente mortale avvenuto venerdì 15 gennaio a Cervia (RA) PDF Stampa E-mail
Scritto da Red   
Giovedì 21 Gennaio 2021 13:08

A seguito dell'incidente mortale che purtroppo ha visto coinvolto un giovane lavoratori di una Ditta in appalto di soli 26 anni presso una sede aziendale a Cervia le organizzazioni sindacali hanno emesso il comunicato (vedi allegato) per richiamare l'attenzione di tutti sul grave problema dell'inadeguata prevenzione e protezione della salute e sicurezza in alcuni ambiti lavorativi.


La FILCTEM CGIL nell'azienda HERA

Ultimo aggiornamento Mercoledì 10 Marzo 2021 18:14
 


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